でも、コーポレートビジョンの達成のためには、 こんなスピードと規模じゃぜんぜん足りない。
でも新野が正しかった。
メンター制度• しかし、 会社の華やかな部分ばかり見て、会社のカルチャーや職場環境が自分に合っているか、という検証を全く行なっていなかったんです。
メンバーも10か国以上の国籍からなり、価値観、性別、年齢も様々です。
さらにユーザベース Uzabase について調べていれば、入社後に「想像と違った!」というミスマッチも防げます。
そのため、多くの方が、 ワークライフバランスを取って働けていて、副業も可能なため、ユーザベースに勤めながら、副業をしている社員も多いようです。
ユーザベースの採用ページを見て、ユーザベースが求める人物像をしっかりと理解しましょう。
オフィスの雰囲気・人間関係• 5億円と業績達成に応じたアーンアウトで買収していました。
2016年にユーザベースへ参画し、SPEEDAセールスチームを経て、FORCASの営業責任者として着任し、クライアントのABM(アカウントベースドマーケティング)の実践支援に従事。
当時仕事で支援させていただいていた会社の中に、北海道のITベンチャー企業がありまして、お声がけいただいて、新規事業の立ち上げ・マーケティングの仕事を始めました。
SPEEDAが多くの企業で利用される理由は、データの量と質だけではありません。
NewSPicksアカデミアなど、1ユーザーからの売上を大きくする施策を次々と展開しており、まだまだ大きな伸びしろが期待できるのではないでしょうか。
NewsPicksは、大きく分けると課金ビジネスと広告ビジネスの二つが混在しているため、それぞれのユニットエコノミクスを見てみます。
We analyze, organize, and create global information so you can make the right decisions at the right time unleashing your creative and innovative potential. 7月 - Uzabase Asia Pacific Pte. ユーザベースは2016年10月21日に東京証券取引所マザーズに上場しており、今後さらなる成長が期待できるでしょう。
そのときに想像する内容がお互い違うので、全く異なる思考回路を持つ人たちとの会話は、すごく楽しい。
また現時点では、大半が日本国内のクライアントであり、海外に関してはまだまだ伸びしろが大きいという点もプラスなのではないでしょうか。
自分が担当する業務で「どうしてこうなったのか」「こうすべきでは?」と聞かれたとき、「会社がこうしているから」と言うのではなく、最後まで考えるのを諦めないことを心がけています。
すでに発表できた中で、目に見えた例で言えば、8月に発表したDNPさんとの協業事業「」。
募集ポジション サービスの拡大、成長を続けているユーザベースでは、さまざまな職種の募集を行っています。
テクノロジーインテグレーション事業部の責任者としての経験を活かし、梅田氏らとともにユーザベースを創業。
2008年に(現非常勤取締役)、(現代表取締役Co-CEO)、新野良介(現経営顧問)により創業。