【留意点】 ・退職したことがわかる証明書(健康保険資格喪失証明書、退職証明書、雇用保険被保険者離職者. 特に、扶養家族がいる場合そういったリスクは高くなってしまうでしょう。
基本は国民健康保険へ加入 任意継続せず、すぐに再就職しない場合は、国民健康保険への切り替えが必要です。
会社には「退職者の健康保険証を退職日から、 5日以内に社会保険事務所に返却する」というルールがあります。
もし退職職日以降に誤って使用した場合は、負担しなかった医療費(全体の7割)を加入していた健康保険組合や協会けんぽに返還しなければなりません。
しかし、 「書いたら連絡します」 「今日にはできます」 「やっぱり送ってもいいですか」 と、言うことがコロコロ変わり、未だ届いておりません。
4;border:1px solid ffd98a;color: 6cb4e4;border:0;border-top:solid 2px 6cb4e4;border-bottom:solid 2px 6cb4e4;background:-webkit-repeating-linear-gradient -45deg, f0f8ff, f0f8ff 3px, e9f4ff 3px, e9f4ff 7px ;background:repeating-linear-gradient -45deg, f0f8ff, f0f8ff 3px, e9f4ff 3px, e9f4ff 7px ;text-shadow:1px 1px 1px rgba 0,0,0,. 封筒の書き方 保険証の場合を郵送する場合、封筒の表面に 「保険証在中」と記入してはいけません。
1の『 』 転職業界最大級のサービスが『 』です。
【住民税の支払い】 会社時代は「特別徴収」として給与から住民税が天引きされていましたが、退職後は「普通徴収」として自分で納入する必要があります。
また、任意継続出来る期間は2年間までで、保険料も全額自分で負担することが求められるので、保険料が2倍程度に上がります。
【健康保険証を郵送する場合の注意点】 簡易書留で郵送する 前述の通り、健康保険証には個人情報が書いてあるので、紛失するとリスクが伴います。
「退職日に出社する場合」は、人事部に手渡しで返却します。
退職後は3つのパターンから選んで保険手続きをしよう 保険を適用するには、退職後、保険の切り替え手続きをしなければいけません。
まず、離職日より解雇された日を確認して、その間に利用してしまった医療機関に連絡をしました。
転職先が決まっている場合の健康保険証の代わりになるもの 転職先で新たに健康保険に加入することが決まっている場合には、 保険証が届くまでの間に「健康保険被保険者資格証明書」を発行してもらい、病院や薬局に提示することで3割負担で診療を受けることが可能です。
裏面には自分の住所・氏名を記入し、保険証と送り状を入れて封を閉じたら「〆」のマークを入れましょう。
口頭での手続きをする場合の注意点などございましたら、ご教授くださいませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
退職後の健康保険をどうするか? 再就職先の健康保険に加入する 健康保険は、基本的に退職日から14日以内に切り替えを行う必要があります。
宛名の書き方 保険証の返却先は、あなたが会社にいる最終出社日までに確認しておきましょう。
まとめ 保険証は退職日以降使えなくなるため、速やかに返却し、必要に応じて任意継続や国民健康保険への切り替えを行いましょう。
退職日を超えたら、いくら手元に保険証があってもすでに 効力は失効しているのです。
そのため、社員から「退職日に使うので翌日返したい」という申し出があるかもしれません。