地方公務員法改正 - 公務員法改正法案が可決・成立～定年引上げが実現へ－6/4

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地方公務員法及び地方自治法の改正について（解説）

定年年齢引上げにかかる地方公務員法の改正にあたって（談話）

総務省｜新規制定・改正法令・告示法律

地方公務員法

）の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修並びに福祉及び利益の保護等人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

2020年にも改正案を提出しましたが、「内閣の判断で検事総長らの定年を延長できる」特例規定が物議に。
【288 KB】• （平成二十六年法律第六十九号）• 【257 KB】（所管課室名）総合通信基盤局電気通信事業部消費者行政第一課平成29年6月16日電子委任状の普及の促進に関する法律• 01 施行• 今回の法改正にあたっては、衆参両院で「附帯決議」がつけられたことも極めて重要である。

【226 KB】• 【82 KB】• 同様の内容になるかと思われます。

２一般職は、特別職に属する職以外の一切の職とする。
【155 KB】（所管課室名）自治行政局選挙部選挙課平成30年7月25日公職選挙法の一部を改正する法律（平成30年法律第75号）• 2025年度（令和7年度）• 公務労協は、引き続き、新型コロナウイルス感染症対策をはじめとする国民生活における喫緊かつ最重要な課題に従事する公務公共サービス労働者が、その英知と情熱を持って職務に従事することを可能とする職場環境の整備と勤務条件の確保・向上等に向けた対応に全力をあげることとする。

〇これを現行の法律に溶け込ませると次のようになります。

第二百五条第二百四条第一項の者は、退職年金又は退職一時金を受けることができる。
（中略）そして、2021 年10 月までには行われる衆議院議員総選挙を控え与野党の対立が深まっていく政治情勢のもと、公務員の定年引上げに関する法律措置は、今国会が最後の機会という立場から、少子高齢化・労働力人口の減少における官民を問わない必要不可欠な社会政策という観点から理解と支援を得ている連合の協力のもと、速やかな法律案の審議・採決と成立をめざし国会対策に全力をあげることとする。

地方公務員の制度に関する事は基本的に地方公務員法に規定されていますが、地方自治法には関連事項として、給料等の支払いについて書かれています。

【327 KB】（所管課室名）総合通信基盤局電気通信事業部事業政策課令和2年5月22日電気通信事業法及び日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律（令和2年法律第30号）（成立日）：令和2年5月15日（施行日）：一部の規定を除き、公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日• 【141 KB】（所管課室名）自治財政局交付税課令和元年12月4日行政書士法の一部を改正する法律（令和元年法律第61号）（成立日）：令和元年12月4日（施行日）：公布の日から起算して一年六月を経過した日• ）、時間外勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、管理職手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、特定任期付職員業績手当、任期付研究員業績手当、義務教育等教員特別手当、定時制通信教育手当、産業教育手当、農林漁業普及指導手当、災害派遣手当（武力攻撃災害等派遣手当及び新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当を含む。
【212 KB】（所管課室名）自治行政局選挙部選挙課・管理課平成31年3月30日成田国際空港周辺整備のための国の財政上の特別措置に関する法律の一部を改正する法律• ２普通地方公共団体は、条例で、前項の者に対し、扶養手当、地域手当、住居手当、初任給調整手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、特地勤務手当（これに準ずる手当を含む。

【164 KB】• 自治体で定年年齢引上げの具体化にあたって、生涯賃金の削減を許さないたたかいが重要である。

第三十八条の七において同じ。
【45 KB】• ）、へき地手当（これに準ずる手当を含む。

2031年度（令和13年度） 2023年度（令和5年度）に、定年が１歳引き上げられます。

３短時間勤務の職については、定年退職者等のうち第二十八条の二第一項から第三項までの規定の適用があるものとした場合の当該職に係る定年に達した者に限り任用することができるものとする。
【72 KB】• 【222 KB】• 一申請期間を任用の期間（以下この条において「任期」という。

【17 KB】• 地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律• ）であつて離職前五年間の職務に属するものに関し、離職後二年間、職務上の行為をするように、又はしないように要求し、又は依頼してはならない。

旧地方公務員法においては、第二十二条は条件付採用及び臨時的任用職員について規定していましたが、会計年度任用職員について規定することに伴い、第二十二条で条件付採用、第二十二条の二で会計年度任用職員、第二十二の三で臨時的任用職員について規定しており、わかりやすくなりました。
【223 KB】• これにより、60歳で定年を迎えた職員の多くが再任用短時間勤務への選択を余儀なくされるなど、年々不安定な状況が深刻化してきた雇用と年金の接続に関して、長年にわたる課題であった定年の引上げが実現することとなった。

（定年退職者等の再任用）第二十八条の四任命権者は、当該地方公共団体の定年退職者等（第二十八条の二第一項の規定により退職した者若しくは前条の規定により勤務した後退職した者又は定年退職日以前に退職した者のうち勤続期間等を考慮してこれらに準ずるものとして条例で定める者をいう。

【257 KB】• （中略）自民党内における法案審査の過程で、定年の引上げと60 歳超職員の給与水準等への公務員厚遇等の批判を背景とした行政改革推進本部等からの指摘を踏まえ、法律案の附則・検討条項において「政府は、国家公務員の給与水準が、定年の前後で連続的なものとなるよう、国家公務員の給与制度について、人事院においてこの法律の公布後速やかに行われる昇任及び昇格の基準、昇給の基準、俸給表に定める俸給月額その他の事項についての検討の状況を踏まえ、令和12 年3 月31 日までに所要の措置を順次講ずるものとする」とされたことは遺憾である。
２前項の「退職手当通算法人」とは、地方独立行政法人法第二条第一項に規定する地方独立行政法人その他その業務が地方公共団体又は国の事務又は事業と密接な関連を有する法人のうち人事委員会規則で定めるもの（退職手当（これに相当する給付を含む。