そのような場合は、お金のプロであるFPに無料相談することをおすすめします。
もし記載事項を誤ったときは、訂正印を押して書きなおしてください。
傷病手当金は、病気やケガによって就労できずに収入がなくなってしまうことを補償するものですので、退職してしまうと受給資格がないように思いますが、 退職後も受給資格があるのです。
正しく理解せず申請をすると、支給金額が少なくなってしまうこともあります。
3 第1項の措置により会員に不利益・損害が発生した場合においても、当社は、その責任を負いません。
患者自らの意志で薬を飲まなかったために支給の対象にならなかったということもあるようなので、医師の指示どおり治療に臨むことも大切です。
以下で、より具体的な日程や曜日について確認します。
通常、傷病手当金は休業し初めの3日間は待期期間として支給日数に含みません。
スポンサードリンク その場合は、事前に書類の記入をお願いしておかないと、協会けんぽへ申請することができずに、どんどん支給日が遅れることとなりますので注意をしてください。
10日間の審査期間の前後にも、さまざまな事務処理や手続きをしてくれています。
れません。
休職期間中の給料はいつまで支払われ続けますか? 今月から休職をすることになりました。
申請にあたって、誤って週明けの月曜日を支給開始日として申請してしまうケースがあるので注意が必要です。
休職期間後に好待遇や自分に合った職場の求人を見つけるためには、以下の転職エージェントを利用することがおすすめとなります。
おおよその治療期間が決まったら、申請期間を決めます。
この記入スピードはコントロールできませんが、早めに申請書を渡しておけば、その分早く返ってくると期待できます。
なお、このときには会社側が勝手に申請書を作成してはダメで、あくまでも本人(あなた)が作成する必要がありますが、そうなさったはずです。
申請書には、休職している本人が記入する部分、会社が記入する部分、そして 主治医が記入する部分があります。