年末 調整 - 年末調整の計算方法とは?必要書類や計算の流れ・手順をカンタン解説

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調整 年末 年末調整とは?基礎知識や全体の流れ、注意事項から効率化の方法まで徹底解説!

年末調整にはマニュアルが必要不可欠 従業員の中には何年も年末調整をやってきてやり方を熟知しているベテランから、今年が初めての新入社員や年末調整という言葉すら聞いたことがないアルバイトまで様々な人がいます。

  • 年末調整の電子申請は多くの企業で導入されていますが、一方で、申請者の直接記入と紙の添付が残っている、保険料や住宅情報の届出チェックは、担当者の業務負担として残っている、といったケースが多いです。

  • 確定申告と年末調整は重複してもよい 年末調整の後で確定申告をする場合、源泉徴収票に記載されている給料収入の金額や所得控除の金額を確定申告書に記載しますが、所得控除を二重で受けることになるのではないかと、不安になる人も多いでしょう。

年末調整を行う時までに給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出していない人 4. 調べたところ、以下のような流れで年末調整が行われているようです。

  • 年末調整の手順 年末調整は以下の手順で行います。

  • 年末調整で注意したいポイント 近年、税制改正や男性の育児休暇など変更・手続きを行う機会が増えているため、年末調整では以下のポイントで注意が必要です。

年末調整後の源泉徴収票の数字は、次の通りである。

  • チェックが容易になる• 給料やボーナスから源泉徴収される税金を年末調整で最終調整 給与明細書や賞与明細書には、「所得税」の名目で天引きされている項目があります。

  • 所得税率は、所得金額に応じ、次の表のように決まっています。

源泉徴収票に書かれた支払金額が俗に言う年収です。

  • サラリーマンにとって、年末調整は所得税の精算です。

  • 1000人分実施すると、単純計算で10000分=160時間=1人月必要となります。

詳しくは「年末調整に必要な書類」をご覧ください。

  • 扶養控除等申告書は、配偶者控除や扶養控除に必要な書類です。

  • 年末調整の書類の収集は、11月末までに済ませておくのが望ましい。

企業勤務の方は、報酬(給与・賞与)から所得税が徴収されます。

  • その分、1月に支払う12月分の給与は翌年の年末調整に含める必要があります。

  • 給与所得控除 給与所得控除の金額が10万円引き下げられ、給与所得控除の上限額が220万円から195万円に引き下げられました。

年末調整の担当者 (1)11月下旬までに従業員へ必要書類の配布と回収 まずは必要書類を従業員へ配布します。

  • 扶養控除等(異動)申告書• 令和2年分 給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 所得金額調整控除申告書• 支払調書 支払調書とは、給与以外に報酬や使用料などを支払った場合に、それに対する源泉徴収税額を記載する書類です。

  • それらの人たち全員に口頭で手順を説明したり、毎回問い合わせを対応したりするのは労力が必要になり高コストです。

配偶者控除 :本人の夫・妻を扶養している場合に付く控除• なので、所得税の税額計算は、1年間の所得を合算し、そこから色々な調整を経て最終的な税額が決まるというわけですね。

  • 確定申告と年末調整が重複する場合の具体例 ここでは、具体例で確定申告と年末調整が重複した場合の処理を見ていきましょう。

  • 「保険料控除申告書」の書き方 令和2年分のマル保は令和元年分と同じフォーマットです。




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