受動 的 攻撃 性 - 受動的攻撃性（パッシブ・アグレッシブ）とは？

「いや〜もう駄目だよ！あの人とは生理的にあわないよ」 「あの課長、異動してくんないかな！」 「俺が転勤になればいいんだ！顔見るのも無理！」 そうボヤくＡさんのとっていた行動は、今思い起こすと、典型的な 「受動的攻撃行動」でした。

受動攻撃とは 冒頭でも述べているように、怒りや不満など不快な感情を間接的で目立ちにくい行動で表現することを指します。

明らかに自分より幸運な人に対して、羨望と憤りを表現する。

（７）妻が願っていることをかなえる努力、協力をしない：受動的攻撃性人格の夫は基本的に自分の不平、不満、不幸は「相手のせいだ」と思っていて、相手の幸せを望む優しさと包容力に欠けるため、いつも相手に隠れた嫉妬心と敵意を持った状態にあります。

・外向性を身に着ける 正直な話、本来、内向的な人が外向的になる必要はないです。

普段は良い人で通っているので、気を許して打ち明け話などをしてしまうと、瞬く間に取り込まれてしまうので注意が必要です。

不機嫌で論争を吹っかける。

たとえば、速報によると、彼らは吐き出したり、先延ばしにしたり、あるいは頑固にまたは非効率的に行動したりします。

他人から指図されるのを嫌がる 学校や職場に限らず、家族、友達、恋人など他人から指図されるのを嫌がることが見られます。

例えば、仕事中に上司がやらなければならない仕事を指示した場合、そうする意思がすべて示されますが、結局それは間違ったやり方でやってしまい、時宜を得ずにそれをしないことを選ぶことさえあります。

その行き場を失った怒りが、妙な形でちょろちょろと出てくるのが受動的攻撃性、という、つかみどころの無い、後味の悪い形で現れます。

同様に同僚や部下にいるととても厄介ですので、早く見抜いて上手いこと対処しましょう。

それが理由で、Ａさんは段々とＺ課長と距離を取るようになり、 自分の怒りや不平不満を直接、表現できないようになっていったのです。

（McCannのレビューの時点では、この仮説を固めるための研究はありませんでした。

それでいて他の人がやっていると「私がやるはずだったし、私の方が上手く出来る」と感じていたりします。

doda転職フェア・セミナー• この種の苦しみで採用する態度の1つは他人にうそをつくことです。