離職 票 ハローワーク 提出 - 離職票とは？書き方や提出までのフロー、離職証明書との違いを解説！│ジョブシフト

年金手帳• 会社側が離職票を必要であることを認識していない 離職票は失業手当の給付手続きに必要な書類ですが、退職者の転職が決まっている場合や、そもそも再就職の意思がない場合には、失業手当の支給対象外となるため、離職票は必要ありません。

もし早めに欲しい場合は、依頼をするときに「〇月〇日までに受け取りたい」と、一言添えておくとよいでしょう。

また、すぐに転職されない方に関しては、国民年金や国民健康保険への加入は義務となっていますから、この手続きを行うために、社会保険の資格喪失を証明する書類となる退職証明書や健康保険・厚生年金被保険者資格喪失証明書などを会社からもらっておくようにしてください。

会社は離職証明書を提出先のハローワークへ 会社は離職者から、離職票の元になる離職証明書を受領したら、離職日翌日から10日以内に収まるように、ハローワークに提出します。

流れとしては以下のようになります。

そもそも「雇用」をやめるわけなので、その会社で雇用を保険をかける必要がなくなりますからね。

前述したとおり、雇用保険の失業手当を受給する際の手続きに必要です。

なお、もらった離職票はハローワークに提出前にコピーを取っておきましょう。

」 私 「いやいや、でも手続きはしておいたほうが 良いでしょ。

会社側が手続きを遅延して離職票の交付が遅れてしまうと、そのまま失業給付の支給に遅れが出てしまい、離職者の生活に影響を与える可能性もあります。

園がハローワークに必要書類を送る 退職者から離職票の発行を依頼されると、園側は離職票の発行に必要な離職証明書（雇用保険被保険者離職証明書）と雇用保険の資格喪失届といった必要書類を準備して、ハローワークに提出します。

転職するなら離職票は必要なし！転職しない人は離職票を発行してもらおう！ 転職先が決まっている方は、離職票は必要ありません。