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18歳未満の従業員に重労働、深夜勤務をさせません。

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法令や社会倫理に反してまで売上や利益を追求しません。

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  • 各国の法令や慣習を踏まえ、人材募集や賃金、昇進、報酬、および研修の利用などの労務管理において、人種、肌の色、年齢、性別、性的指向、性同一性、民族、国籍、障害の有無、妊娠の有無、宗教、政治的思考、労働組合への加入情報、肝炎・HIV等の感染有無、兵役経験の有無、遺伝子情報、配偶者の有無による差別を行いません。

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