仕事内容について 起業家支援とは、具体的にどんな仕事をするのですか? 基本的には、普通の税理士と同じ税金業務と思って頂いて結構です。
特に多いのが、「最初は未経験で応募したけれど、その時は未経験採用が締め切られていたために数年後に経験者として応募した」というケースです。
人から好きになってもらえれば、こちらも好きになり、この人のために頑張ろうという気持ちになります。
女性の方の場合、このような方向を選ばれる方が多いというのも事実です。
ちなみにベンチャーサポートでは会計専門学校の出身に優秀な方が多く、一番多い学歴は某専門学校です。
ぜひ出る杭になって下さい。
東京以外には、神奈川、埼玉、大阪、愛知、福岡、仙台にオフィスを構えています。
スタッフが仕事内容で余計なストレスや悩みを抱えることがないように、会社側としても最大限に協力する体制がありますので、何か少しでも気になることがありましたら先輩スタッフなどにご相談下さい。
会計ソフトは何を使ってますか? 会計は弥生会計、申告は達人シリーズを使っています。
今後のオフィス展開はどうなってますか? 今後もオフィスは増やしていきたいと考えていますが、拡大にこだわったり日本一の規模を目指しているわけではありません。
もし、税理士業界全体の残業実態について知りたければ、こちらのの記事をご覧ください。
とうぜんのように不利益に労働条件を変更してくれました。
もし今まで弥生会計や達人シリーズを使ったことがないという場合でも安心して下さい。
仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央4丁目 SS30 27階 6番1号. ネットワークの仕組みとかエクセルのマクロ機能等を知らなくてもまったく問題はありません。
正直なところ、会計事務所経験者は採用されやすいと思います。
入社して半年で有給が与えられるのですが、みんなよく有給使ってますね。
設立して間もない会社が多いことから資料の回収に手こずってしまう事、また、そもそも会計の処理をする社員の技量が足りていない事が要因である。
雰囲気・社風について 残業は多いですか? スタッフの平均残業時間は月15~20時間程度です。
その採用時のポイントは、「話をしていて気持ちよく楽しい会話ができるか?」 これが最大の採用ポイントです。
会計処理が難しくなるような業種などはリスクが大きいため、最初から請け負っていない。
面接の基準は、あくまでコミュニケーション能力を最重要視します。
顧問先の社長さんの年齢は、何歳くらいの方が多いですか? 厳密に集計を取ったことはありませんが、30代の社長が一番多くて40%。
ある意味、完璧に男女平等に考えてるので、男性にも女性にも求めるものは同じです。
お客さんから相談事があった場合、今までの自分より一歩踏み込んだ提案をしてみたい場合、ミスのリカバリーに時間が取られてしまった場合など、残業せざるを得ない状況は発生します。