ジブラルタ 生命 ひどい - ジブラルタ生命保険の派遣についての口コミ(全8件)【転職会議】

営業部門は部門の売り上げが良ければ評価され、内勤部門は目に見える成果が出にくいため、昇給スピードは遅いように感じる。

また、人脈がなければ身内や友人を勧誘せざるを得なくなり、お金や家族、友人まで失って身も心もボロボロになります。

先日ジブラルタ生命保険に入っていた家族が他界しました。

実際に知人の営業員の方も加入していると仰っていましたし、他のジブラルタ生命社員さんも結構加入していると聞いているので非常に優れている商品だと思います。

2006年6月に、とあるファイナンシャルプランナーとの出会いから、より顧客利益につながる仕事がしたいという想いで、飛び込みで生命保険の代理店に志願して転職。

コンサルタントによっては、皆さんにとって満足のいかない対応を取ることもありますので、注意が必要です。

その中でもあえて利回りの悪いリタイアメントインカムを 使う理由は全くありません。

幸いにも私は専業主婦で時間もあり、なおかつ保険や金融商品の知識を集めるのが趣味みたいなものなのでジブラルタ生命のコンサルタントとじっくり話し合ってオーダーメイドの生命保険を作り上げました。

この低解約返戻金型の米国ドル建介護保障付終身保険は他のドル建て保険に比べて、低解約返戻金型にできるため払い込む保険料を抑えながら、大きい保障を得ることができます。

ジブラルタ生命の特徴として、様々なドル建て保険の種類があるということも特徴であると感じます。

最後に・・・ プルデンシャル生命でもライフプランナーは既に4500人を超える人数と聞いています。

私たちのように投資をメインで行っている人と保険に 加入する人というのは大きく属性が異なります。

米国債のような商品があまりクローズアップされないのは、 米国債を販売しても証券会社が儲からないからというただ それだけの理由なのですが、リタイアメントインカムに 加入するくらいであれば、よほど米国債を買った方が良いでしょう。

笑 ただ、X（ベース）のリストが徐々になくなり、紹介でY、Zと続くのもそこまで多くはなく、 また私が転職した当時はまだ26歳だったので、Z2（友達から数えて３人目）くらいになると新卒の社会人、 というように３年目のTAPOFFを迎えた時には焦りしかありませんでした。

前述しましたが私は過去のコピー機営業マン時代、別に売らなくてもクビにはならないのですが、もう上司からのパワハラが半端なかったです！ アポを取るのも大変でしたし、せっかくアポが取れても契約できなければ人間扱いされませんし、恫喝はおろか殺されるのではないかと思ったぐらいですから。

しかし、先日通知が来た時には定期ボーナスがこんなもんかという印象を持ち、期待しすぎたかもしれません。