本音としては早めに入ってもらえるとありがたいです。
ベンチャーサポートは、幼い子供さんが熱を出したりしたらすぐ帰ってもらったり朝から休んでもらってOKというのがルールなので、子育てをしてる女性の方から「働きやすい」と言ってもらえます。
AIで仕事が奪われると言われたりする昨今ですが、当社では誰も不安視していません。
また、価格競争に巻き込まれることもありません。
全国16拠点・社員数750名という大規模運営が可能なのは、システム化・マニュアル化された万全の教育体制があるからです。
お客様と直接会うこともなかったり、ある程度の年齢になってやっと仕事が任されるという感じですので、あなたが知識経験を積むまで相当な年月を要します。
その場合、一人前になるために長い下積みを経験する覚悟が必要です。
先輩方の税務知識もレベルが高い」 「やったらやった分だけ評価される。
会計の難易度だけで言えば、普通の税理士事務所と何も変わらないです。
こうして信頼関係を築くことができれば、お客様の会社の成功をサポートしながら大きな感謝をしてもらえます。
元美容師や飲食業など接客経験のある方が特に活躍中です) 以下の内容をご覧頂いて少しでも興味がありましたら、お気軽ににお越し下さい。
どれくらいのITスキルが必要ですか? 弊社は確かにITを積極的に活用して効率化を図っていますが、実はIT知識そのものはそれほど必要ありません。
その時最も有効な資金の使い方、最も有効なコスト抑制の方法を的確にアドバイスさせていただくために、可能な範囲で構いません、できるだけ正直に状況をお聞かせください。
税理士試験の合格科目数は重視されますか? いいえ、合格科目数が多いことで採用が有利になることはありません。
特に税理士試験では法人税と消費税の知識が主に仕事で必要になります。
その後は毎年昇給していきます。
これはスタッフごとで感じ方も違うと思いますので、ぜひ会社説明会にてご自身の感覚で判断してみて下さい。
社員旅行も実施していません。
未経験からでも活躍できる育成体制が整っていますのでご安心下さい。
この記事に関しても同じことが言えます。
働くことがストレスで終わるのではなく、仕事を通じて幸せや人生の向上につながる・・・それこそが本来必要な『働き方改革』だと考えます。