jp *仙台圏の労働問題に取り組んでいる個人加盟労働組合です。
03-3288-0112 *「労働側」の専門的弁護士の団体です。
都の担当者は「認可外施設は、基本的に利用者と施設の直接契約。
現在、世田谷区より休園の措置はとられておりません。
仮にそういう選択をする保育士がいたとしても、誰も責めることはできないはずだ。
企業が主に従業員の子どもを預かる認可外施設として急速に広がり、3月末時点で全国に2597カ所、定員は約6万人に上る。
ひどい時は足で揺すってます。
ひとりひとりがそうしてくれるだけで、保育所の密が、ちょっとでも減り、こども達の感染のリスクが少しでも下げられればいいんです。
仕事を急に休めというのだろうか? そもそも、待機児童数が全国でもワーストクラスの世田谷区で、他の保育園を簡単に見つけることも非常に困難だ。
認可園では、グループ内の3箇所ほどで必要に応じて補助にまわっていました。
そして、経営状態が悪くなれば、あっさりと閉園してしまうのだ。
世田谷区の指示です。
私も消毒作業に入りました。
それだけなんです。
今月も増えている。
見えないウイルスへの不安から、特定の対象を嫌悪の対象としてしまうことで、不当な差別や偏見が起こります。
抱っこやオムツ替えなど、濃厚接触そのもの。
週末の11月29日、東京都世田谷区の保育園が突然倒産手続きを宣言し、園を即日で閉鎖したのだ。
世田谷区内では8日、私立幼稚園の職員1人の感染もわかり、濃厚接触者の検査で園児4人、職員2人から陽性反応が出た。
保育士が一斉に退職した「こどもの杜上北沢駅前保育園」=東京都世田谷区で 「今日で辞めたい」「給料が不安」園長と保育士が退職 休園したのは、保育事業を手がける株式会社が運営する「こどもの杜(もり)上北沢駅前保育園」(世田谷区上北沢)。
ネームバリューがあるので新卒採用数はかなりありますが…新卒や2〜3年目の保育士だけでクラスを受け持つこともあり…… 保育の質はどうなんだろう?と思ってました。
ただ、これは稀なケースだと思います。
社会で育てると言う言葉をはきちがえています。
そこで、月曜日に突然閉園することだけは防ごうと、現場のスタッフ全員が一致したのである。