特定 個人 情報 と は - 改正個人情報保護法で変わった「個人情報」の定義

実務的に言えば、例えば、雇用保険関係の届出として、以下の図のように「雇用保険被保険者資格取得届」にはマイナンバーの記載が義務づけられていますが、この 「雇用保険被保険者資格取得届」はマイナンバーが記載されることで特定個人情報に該当することになります。

ただし、特定の個人を識別することができるため個人情報には該当する。

情報集めの基本はSNSのログ調査 この夏に流行したいわゆる一連の「バイトテロ」（参考記事 ）もそうだが、SNSが発端となる炎上騒ぎには一定のパターンがある。

番号法第2条（定義）第8項 この法律において「特定個人情報」とは、個人番号（個人番号に対応し、当該個人番号に代わって用いられる番号、記号その他の符号であって、住民票コード以外のものを含む。

報酬は1件当たり1500円から1万円程度。

成功率は9割• ただし、 特定個人情報はもっと厳格に取り扱われる必要があります。

こうした人は「特定屋」と呼ばれていますが、ストーカー行為に悪用されるケースも確認されていて、専門家は犯罪につながるおそれもあると指摘しています。

たとえばガードレールや駅の建物も、Googleの画像検索をかければ容易に類似画像が見つけ出せます。

特定個人情報の保護 特定個人情報の保護管理については、「個人情報保護法」を強化した「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（通称「マイナンバー法」）に定められています。

これらの定義を理解した上で、以前いただいたご質問とその回答をご紹介します。

6 については、採用希望者の個人情報に当たります。

（２）日商は、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどを防止するため、不正アクセス、コンピュータウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策その他の安全管理措置を講じます。

第17条第2項では、法令にもとづく場合や生命財産保護の場合などを除いて、本人の同意なしに要配慮個人情報を取得してはならないとされており、 組織内の意識づけが必要です。

第7条第1項及び第2項、第8条並びに第48条並びに附則第3条第1項から第3項まで及び第5項を除き、以下同じ。