自己 評価 例文 - 【職種別】自己評価の書き方と例文｜目標や対策・ポイントなど

また、自己評価は反省文ではありません。

定例展示会では平面、立体問わず当社デザインスタッフの総合力として展示した。

例文は「自分は事務として、書類の整理以外にも営業部が持ち帰った〇〇データを解析しわかりやすくまとめ、共有できるように書類やデータの作成を行いました。

人事評価は、そうした社員の「自己評価」や、その他もろもろの事情を考慮しつつ進めていきます。

「具体的にどんな仕事をしたか」という具体的事実を確認する 営業成績など数値を根拠とした目標設定は、昨年対比ではなく、 過去最高比の数値を設定し、部下の目標達成に対する心理的負担を軽減することが大切です。

ただし自動化できない業務でのミスが目立ったため、より注意深く作業することを心掛ける。

会社の業績やコメントについてもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

声掛けからの誘導に成功した為、販売したい化粧品の営業トークへの時間を人数と共に十分確保出来たことが、ゆとりをもって販売に誘導することが出来たと考えられました。

できるだけ具体的な内容を示し、双方の評価の認識のズレが最小限となるような書き方をするようにしましょう。

新規顧客に関しては目標を達成できなかったため、既存顧客と新規開拓のバランスが課題になる。

他人を見下す傾向がある 自己を過大評価しがちな人は、他人を見下す傾向があります。

このようにプライドが高い人も、実際よりも高く自分を評価しがちです。